卫计委：对编制内外医务人员努力实行同待遇

今日，国家卫计委就深化医改工作进展及后续重点任务举行了新闻发布会。国务院医改办专职副主任、国家卫计委体改司司长梁万年针对记者关于医务人员待遇的问题进行了详细解答。他表示，公立医院改革的重要目标之一是“维护公益性、调动积极性、保障可持续”。特别是在调动医务人员积极性方面，今年将重点开展以下工作：

一、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。在试点文件的基础上，将在全国选取若干省份和城市进行试点工作，以构建能够真正体现医务人员劳动价值的薪酬结构、总量及相关政策。

二、针对公立医院医务人员编制内外的身份差异问题，研究如何在地方编制总量范围内核定公立医院编制，并推行编制备案制。除养老等少数领域外，编制内外人员在晋升职称、薪酬水平、学术地位等方面将努力实现同岗同薪同待遇。这一改革举措旨在消除编制壁垒，让医务人员更加专注于医疗服务，提高医疗服务的整体质量。

三、为了改善医务人员的执业环境，将加强医疗纠纷调解和保险机制建设，创造一个和谐、稳定的医疗工作环境。

四、在加强医务人员培养方面，将加大医学教育力度，尤其是住院医师和专科医生的规范化培训。为了提升医务人员的积极性，还将关注他们的其他需求。例如，考虑到医务人员可能随时需要应对紧急情况，今年的一项重点任务是为符合条件的医务人员提供公租房保障，以解决他们的住房问题，让他们无后顾之忧地投入到医疗工作中。

梁司长的发言展现了对医务人员的深切关怀和对医疗行业的深刻理解。他强调，只有让医务人员得到应有的尊重和待遇，才能充分调动他们的积极性，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。此次医改举措的推出，无疑将为医务人员的职业发展、待遇提升和执业环境改善带来积极的影响。