在过去的十年里,对于想要赴加拿大寻求发展的人们来说,有几项硬性要求必须满足。申请者需要在近十年内有至少一年的相关工作经验,这些经验需要涵盖NOC 0/A/B类别,即国家职业分类中的管理职业和技术职业。这些经验是加拿大评估申请者专业能力的重要依据。
对于语言能力的要求也是不容忽视的。主申请人需要达到CLB 7的英语水平或者NCLC 7的法语水平。这样的语言水平要求是为了确保申请者能够在加拿大的工作环境中顺利交流,尽快适应新的生活环境。
学历也是申请过程中的一个关键因素。申请者需要有高中以上学历,如果是海外学历,还需要通过相应的平台进行学历认证,如
除了上述要求,还有一个重要的评估标准是六大要素的评分系统。申请者需要达到aTkDI评估分数为67分以上,这一标准综合了申请者的各种要素,包括年龄、工作经验、教育、语言能力等,是对申请者整体实力的一个全面考量。
加拿大根据本国的就业市场状况、专业需求和国家整体发展规划,每年都会进行有计划的对外人才引进。这是因为加拿大人口增长相对缓慢,人才短缺现象逐渐显现。为了满足国家发展的需要,加拿大积极吸收世界各地的优秀人才,以弥补本国的人才缺口。这样的政策对于想要赴加拿大发展的申请者来说,无疑是一个难得的机遇。