职场视力问题需关注：如何预防近视？

如何在招聘会上精准出击，以最小成本找到理想工作？如何在就业市场的激烈竞争中独辟蹊径，实现职场“微笑”？让我们跟随可锐职业顾问中心首席职业顾问卞秉彬的建议，一起探索求职的奥秘。

要避免患上“职场近视眼”。面对严峻的就业形势，许多毕业生选择“先就业再择业”，甚至放弃专业方向。卞秉彬认为，短期的职业回报导向并不明智。学生在求职过程中应坚守所学专业，这是他们数年经营的“资本”。如果实在找不到完全对口的工作，可以稍作调整，寻找与专业相关的工作，待积累经验后再图发展。

对于招聘会的众多选择，如何鉴别其“含金量”呢？卞秉彬建议求职者关注专业型招聘会。在综合招聘会中，企业和岗位类型繁杂，往往让人无所适从。而专业型招聘会则将相关专业的学生和相关行业的用人单位聚集在一起，提高了求职效率。毕业生可以多参加以“职种定义”为导向的招聘会，如IT行业招聘会、营销招聘专场等。

招聘现场也是学习的好机会。许多毕业生由于缺乏经验而不敢主动接触招聘人员，只递上简历就离开。实际上，通过与招聘人员的沟通，不仅可以了解企业和岗位的性质，还可以锻炼自己的沟通能力。与人力资源顾问的对答是应聘者积累沟通经验的绝佳机会。即使未能成功被录用，也可以从中了解自身的不足，进一步完善自我。

在求职过程中，毕业生应保持清晰的头脑，积极的心态。既要关注招聘会的“专业化”，也要注重自身经验的积累。在招聘现场，不仅要递交简历，更要主动沟通，积累宝贵的职场经验。记住，职场之路虽曲折，但只要用心经营，总能找到属于自己的那片天空。记住：在未来的职业生涯中，丰富的经验和出色的技能才是你最大的资本。在此基础上结合自身特点发展自我风格和专业领域优势才能笑对未来职场挑战。